Identificar fuentes del conocimiento y su impacto para las organizaciones

Fuentes del conocimiento

A)    La socialización: esta fuente es la que facilita compartir experiencias por medio de exposiciones orales, documentos, manuales y traducciones orales.

B)    La exteriorización: esta fuente es la que supone hace tangible mediante el uso de metáforas, conocimiento difícil de consumir integrándolo en la cultura de la organización.

C)    La combinación: es la fuente que crea nuevos conocimientos por integración de bases cognitivas.

D)    La interiorización: es la fuente que analiza la experiencia adquirida en la puesta en práctica de los nuevos conocimientos.

E)    La fase de la asimilación: es la fuente que sintetiza dichas experiencias en la base cognitiva del trabajador.

También podemos encontrar otras fuentes con menor impacto para las organizaciones, tales como:

- El tiempo como factor crítico

- La tecnología no hace a una institución más competente

- La cultura organizacional que debe compartir el conocimiento y valorizar los resultados al futuro

- La inversión en los activos de conocimiento debe ser una parte del planeamiento y el proceso de presupuestacion del capital financiero. Los activos del conocimiento deben ser mayores que los activos financieros.

Ester Riquelme.